浙江缙云：“四措并举”全面提升专卖技能鉴定竞争力

为进一步提升基层专卖人员的业务技能能力,加强专卖队伍人才建设。缙云县烟草专卖局结合工作实际,立足新起点,适应新形势,开创新方法,积极备战专卖技能鉴定考试。

营造学习氛围,激发学习热情。根据员工技能鉴定目标,制定对应技能鉴定考试考核方案,将培训完成情况和考试最终结果纳入绩效考核,激发参考人员的学习潜能和热情。同时总结专卖技能鉴定考试培训经验,查找制约通过率提升的瓶颈,针对学员学习不主动、不积极、不系统等“痛点”,制定针对性和实效性强的提升计划,提升培训质效。

利用线上平台,优化培训资源。充分利用好中国烟草网络学院等线上平台,线下通过收集、整合专卖技能鉴定有关课程课件,制定详细的学习计划表和课程目录供备考人员学习。通过“线上+线下”双管齐下的方法,优化培训资源,激发备考人员的学习积极性,带动备考人员进步。

整合内部资源,强化培训力量。针对基层专卖人员能力水平 “不均衡”现象,建立健全基层专卖人员培养“传帮带”机制,聚焦数据、创新、技能鉴定等重点任务,组织人员集中攻关,选拔不同领域优秀人才成为“班主任”,由已通过高级技能鉴定、取得部门内训师资格、在数字化有建功的优秀骨干员工定期组织开班学习、长期开发精品课程,根据不同需求进行个性化教学,从而有的放矢、精准帮助基层专卖人员快速成长。

理论实操结合,巩固学习成果。将日常走访和案件查办与技能鉴定理论内容相结合,以案练兵,在实际操作环境中进行理论实践,强化对备考内容的认识、理解和运用。以理论促学习、以学习促工作,切实提高参考人员技能水平和理论联系实际、处理问题的能力,明确努力方向,进一步增强复习准备的针对性。